El Centro de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación en el Empleo (COE) de Ceuta ha celebrado este martes la entrega de premios de la primera edición de su concurso de microrrelatos “Mujeres que trabajan: historias, retos y conquistas”, una iniciativa que ha puesto el foco en la igualdad de oportunidades y la realidad laboral femenina.
El acto, que tuvo lugar a las 19:00 horas en las instalaciones del centro, reunió a representantes institucionales y participantes en una cita marcada por el reconocimiento al talento literario y la reflexión social.
Un certamen vinculado al Día Internacional de las Mujeres
Convocado con motivo del Día Internacional de las Mujeres, el concurso ha tenido como objetivo fomentar la creatividad y promover la reflexión en torno a cuestiones clave como la brecha salarial, el techo de cristal, los desafíos de la conciliación laboral, el liderazgo femenino o la precariedad y el valor de los cuidados.
A través de relatos breves de un máximo de 150 palabras, las participantes han abordado estas temáticas desde perspectivas personales y sociales, contribuyendo a visibilizar experiencias y reivindicaciones vinculadas al papel de la mujer en el mercado de trabajo.
Participación institucional y respaldo del SEPE
El evento contó con la presencia de Alejandro Parodi, director del COE, y Francisco Gil, director del Servicio Público de Empleo Estatal en Ceuta.
Durante su intervención, Gil destacó el valor de esta iniciativa, subrayando que, aunque no estaba incluida en la programación anual del centro, representa un esfuerzo por “romper una lanza en pro de la igualdad de oportunidades”, especialmente en relación con el colectivo femenino.
Asimismo, puso en valor el carácter dual de la actividad, que combina la promoción de la cultura con la reflexión sobre las barreras que enfrentan las mujeres en el ámbito laboral, así como el reconocimiento de sus logros.
Un proyecto con impacto en la ciudad
Por su parte, Alejandro Parodi explicó que esta iniciativa se enmarca en una estrategia más amplia de visibilización del trabajo del COE, incluyendo acciones como la instalación de un stand informativo para acercar sus servicios a la ciudadanía.
El director del centro valoró positivamente tanto la calidad de los relatos presentados como la asistencia al acto, destacando el interés generado por esta primera edición del certamen.
Relatos muy igualados y alta participación femenina
El jurado, compuesto por el equipo de orientadoras del COE, ha valorado criterios como la calidad literaria, la originalidad y la capacidad de los textos para reflejar los esfuerzos y conquistas de las mujeres en el ámbito laboral.
La portavoz del jurado, Margarita del Brezo Gómez, destacó la amplia franja de edad de las participantes, todas ellas mujeres, con edades comprendidas entre los 36 y los 81 años.
Asimismo, subrayó la alta calidad de los trabajos presentados y la dificultad del fallo, con puntuaciones muy ajustadas que derivaron en un empate en el segundo premio.
Ganadoras del certamen
El primer premio ha sido otorgado a Ana María Presentación Mata, mientras que el segundo premio, concedido ex aequo, ha recaído en Judith Alfaro y Ana María Fernández.
Durante su intervención, la ganadora explicó que su relato surge de una experiencia personal, destacando el valor del aprendizaje profesional y, especialmente, del crecimiento personal derivado de la misma. También lanzó un mensaje de ánimo a quienes atraviesan situaciones similares, animando a seguir adelante.
Visibilizar para avanzar hacia la igualdad
Desde la organización insisten en que narrar estas experiencias constituye un paso fundamental para avanzar hacia una igualdad real y efectiva. La lectura de los textos premiados durante el acto permitió dar voz a historias que reflejan tanto los desafíos como los logros de las mujeres en el entorno laboral.
El COE como motor de innovación social
El Centro de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación en el Empleo, dependiente del Servicio Público de Empleo Estatal en su dirección provincial en Ceuta, continúa consolidándose como un espacio de referencia no solo en materia de empleo, sino también en iniciativas que promueven la innovación social, la igualdad y la participación ciudadana.
Este primer concurso de microrrelatos se presenta, así, como una experiencia positiva que podría tener continuidad en futuras ediciones, ampliando su alcance y fomentando una mayor implicación de la sociedad en la construcción de una cultura de igualdad.
