El caso, publicado por The Objective, ha reavivado las críticas de la Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC), que denuncia el abuso del sistema de libre designación como un mecanismo que alimenta el amiguismo en el cuerpo.
Nombramiento polémico en Ceuta
El pasado 17 de junio, el Ministerio de Defensa propuso el nombramiento de 17 agentes para comisiones de servicios en virtud de la Ley de Régimen del Personal de la Guardia Civil. Entre los designados figuraban seis cabos primero, incluido J. E. P. H., conocido como Pipo, un antiguo compañero de Koldo García.
Según la información de The Objective, la designación fue ratificada por el ministro del Interior, Fernando Grande-Marlaska, y por la directora general de la Guardia Civil, Mercedes González. El nombramiento se hizo oficial el 24 de junio, al publicarse en el Boletín Oficial de la Guardia Civil, y establecía la incorporación del agente a Ceuta el 1 de julio.
A diferencia de otros compañeros destinados en Sevilla, Madrid o Barcelona, Pipo fue asignado a Ceuta en último lugar. Según las fuentes consultadas por The Objective, su nombre habría llegado a la lista por la propuesta de un antiguo compañero.
De Pamplona a Ceuta con pluses y mejor sueldo
Hasta ahora, Pipo estaba destinado en la Comandancia de Pamplona, donde ejercía tareas en el área de hostelería. Con su nuevo destino en Ceuta, pasó a desempeñar labores de oficina, con horario de lunes a viernes por la mañana, un cambio que ha supuesto también una mejora sustancial en sus condiciones económicas.
Críticas de AUGC: “Un sistema opaco que premia afinidades”
La Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) ha sido tajante al valorar la situación: “El caso destapado en Ceuta vuelve a poner en evidencia el abuso que la Dirección General de la Guardia Civil hace de la libre designación”.
La organización recuerda que llevan años denunciando este sistema opaco, que en su opinión bloquea la carrera de muchos profesionales al primar “afinidades personales y cercanías de despacho” frente a la trayectoria y el mérito.
AUGC reclama que se ponga fin a esta práctica y se implante un sistema basado en los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, como garantía de una Guardia Civil justa y comprometida con los valores democráticos.
