El proceso de selección de 15 operarios de Servilimpce, impugnado ante los tribunales

El sindicato Comisiones Obreras ha anunciado este miércoles que ya ha procedido a la impugnación del proceso de selección de 15 operarios de Servilimpce. Una impugnación que ya había manifestado su intención de llevar a cabo pero que es ya una realidad.

Así, han señalado desde el sindicato, “ante la avalancha de críticas y reclamaciones sobre el proceso de selección de 15 operarios de fin de semana de la empresa Servilimpce, y habiendo comprobado que, efectivamente, se ha incumplido de manera flagrante lo dispuesto en la Base 6 que regula dicho proceso selectivo (publicado en el Boletín de la Ciudad el pasado día 3 de junio)” se ha optado por presentar ante los tribunales de Justicia la correspondiente impugnación.

El sindicato ha explicado que “según estipulaban las bases, el proceso selectivo debería haber sido subcontratado con diversas empresas externas, se supone que con la intención de garantizar la imparcialidad tanto en el diseño de las pruebas como en su corrección y, sobre todo, en la preservación de la cadena de custodia”, al que, desconoce los motivos, ya que no se ha dado explicación alguna “se ha incumplido”.

Para Comisiones Obreras, este hecho es “de una gravedad obvia” y contribuye a alimentar las sospechas expresas por muchos aspirantes ante el propio sindicato en lo que se refiere a la transparencia e imparcialidad de todo el proceso. De hecho, han señalado desde la representación de los trabajadores, “una de las cuestiones fundamentales, como es la tutela y custodia de los ejercicios por la totalidad del Tribunal, se ha incumplido sin que nadie haya podido dar una explicación convincente al respecto”.

Junto a este incumplimiento, desde Comisiones Obreras, se ha señalado otro no menos grave: el del incumplimiento de la Base 3.5 del proceso, ya que, tal y como aseguran desde el sindicato, no se ha garantizado el anonimato de las personas aspirantes en el proceso selectivo.

Servilimpce, una china en el zapato del Gobierno

Desde su creación, la empresa municipal de limpieza se encuentra en el foco de la actualidad, primero por su proceso de subrogación de empleados y más adelante por las denuncias sindicales de “falta de transparencia y exclusión sindical”, y en las últimas semanas por las dudas sobre la legalidad de su convenio.

A todos estos frentes abiertos se suma ahora el del proceso de selección de estos 15 operarios a tiempo parcial, un proceso del que el consejero de Fomento, Medio Ambiente y Servicios Urbanos presumía hace apenas una semana, en la presentación de la nueva maquinaria de la empresa municipal de limpieza, y que no tardaba en volvérsele en contra, no solo con las denuncias realizadas desde Comisiones Obreras, sino también con la denuncia de Ceuta Ya la pasada semana, en la que señalaba que era una “verdadera vergüenza” que “tengamos que estar exigiendo que lo que tiene que ver con la oferta pública de empleo sea tomado en serio, mediante procedimientos transparentes, reglados y fuera de suspicacias”.

Entretanto, y a pesar de que el consejero presumiera de gestión el pasado jueves y asegurara que Ceuta está ahora más limpia que hace un año, esa sensación no es la que se mantiene en las calles, tal y como han contado los propios ceutíes a www.ceutatv.com.