domingo. 21.04.2024
SANIDAD

CCOO: “la situación de obstetricia del Hospital Universitario no corresponde con la realidad expuesta por SATSE”

Tras el comunicado emitido por SATSE respecto a la denuncia pública de Comisiones Obreras sobre el desmantelamiento del bloque obstétrico del Hospital Universitario de Ceuta, CCOO reafirma su compromiso en la defensa de los intereses de los trabajadores y la ciudadanía, señalando la pérdida de efectivos y la falta de convocatoria a la Junta de Personal por parte del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa).

Ángel Lara en atendiendo a los medios / Archivo
Ángel Lara en atendiendo a los medios / Archivo

Comisiones Obreras (CCOO) emitió hoy un comunicado en respuesta a las declaraciones realizadas por el Sindicato de Enfermería (SATSE) tras la denuncia pública de CCOO sobre el desmantelamiento del bloque obstétrico del Hospital Universitario de Ceuta. En dicho comunicado, SATSE criticó la posición de CCOO y cuestionó la veracidad de la situación expuesta.

En este contexto, CCOO reafirma su compromiso con la defensa de los intereses de los trabajadores y la ciudadanía. Como sindicato sociopolítico, su deber es velar por la protección de los derechos laborales y la calidad de los servicios públicos, en este caso, la sanidad.

Desde CCOO, se insiste en que la situación del bloque obstétrico del Hospital Universitario de Ceuta no corresponde con la realidad expuesta por SATSE. Según información recabada tras reuniones con profesionales del servicio, se ha constatado una pérdida de efectivos, con la eliminación de la figura de la enfermera, lo que repercute en la carga de trabajo de los trabajadores.

Es importante señalar que el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) no ha convocado a la Junta de Personal para exponer su planteamiento respecto a esta modificación, lo cual constituye una falta de transparencia y diálogo con los representantes sindicales y los trabajadores.

CCOO reitera su compromiso con la mejora de las condiciones laborales y la atención sanitaria en Ceuta. Aboga por una dotación de recursos materiales y profesionales equiparable a la del resto del país, ya que actualmente la ciudad autónoma cuenta con la peor ratio en enfermería y matronas a nivel nacional. El objetivo es garantizar una sanidad pública de calidad que brinde una atención adecuada a todos los ciudadanos.

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