En palabras del secretario de Organización de CCOO de Ceuta, Ángel Lara, la exclusión del sindicato de la reunión resulta desconcertante, considerando su representación en el Comité de Empresa. Lara critica la selección de participantes por parte de la empresa y la califica como una acción en favor de "palmeros" en lugar de involucrar a todas las partes relevantes.
Javier Lirio, delegado de CCOO, recuerda cómo UGT "reaccionó en el pasado" ante la reunión entre CCOO y el presidente de la Ciudad, Juan Vivas. La falta de reciprocidad en este caso, donde CCOO no fue incluido en la reunión con Trace, ha generado malestar y cuestionamientos sobre la equidad en el proceso.
El foco de la preocupación de CCOO no se limita a la exclusión en la reunión, sino también a la situación actual de la limpieza en la ciudad. El sindicato distingue que la problemática radica en la gestión de la empresa y no en el desempeño de la plantilla de trabajadores, a quienes defienden. En vista de esto, CCOO aboga por la municipalización de la limpieza pública viaria, argumentando que esta medida sería beneficiosa tanto para la calidad del servicio como para las condiciones laborales de los trabajadores.
La exclusión de CCOO de esta reunión clave plantea cuestionamientos sobre la representatividad y la participación sindical en las decisiones que afectan a los trabajadores, así como sobre la necesidad de medidas concretas para mejorar la gestión de los servicios públicos en la ciudad.
RESPUESTA DE TRACE
La empresa, por otra parte, ha respondido ya a estas declaraciones del sindicato. La empresa señala que " la actitud de este delegado sindical cambió desde que la empresa no accedió a contratar a una sobrina suya a la que intentaba meter en la plantilla laboral. La negativa de la empresa a esta petición ha provocado que el señor Lirio haya iniciado una campaña de acoso y derribo contra la dirección de la empresa, utilizando al sindicato que representa para desprestigiar la labor que se está llevando a cabo".
La dirección de la empresa avisa que "no dialogará con este delegado sindical mientras no deponga su actitud y abandone la senda de mentiras y ataques infundados hacia la empresa, reservándose su derecho de tomar medidas de otra índole si persiste en su actitud".
