La sección sindical de CCOO en Servilimpce ha hecho pública una carta abierta al presidente de la Ciudad Autónoma de Ceuta en la que expresa su profundo malestar por el funcionamiento del servicio de limpieza urbana tras su municipalización.
Según el sindicato, han pasado ya veinte meses desde que Servilimpce asumió las labores de barrido, baldeo y recogida de residuos, en un proceso que se planteó como una mejora sustancial frente al modelo anterior. Sin embargo, la valoración actual que realiza CCOO es contundente: “una gran decepción”.
De la esperanza al desencanto tras la municipalización
Desde CCOO recuerdan que apoyaron “con entusiasmo y sin reservas” la municipalización del servicio, convencidos de que supondría beneficios tanto para la ciudadanía como para los trabajadores. La expectativa era clara: una empresa pública guiada por el interés general, con una plantilla amplia y recursos suficientes, debía generar un cambio radical en la calidad del servicio.
Sin embargo, el sindicato reconoce ahora que “las cosas no funcionan”, aunque matiza que no se arrepienten de haber respaldado el proceso, sino que consideran que el Gobierno no está a la altura del reto asumido.
Persistencia de prácticas denunciadas en la etapa anterior
Uno de los aspectos más críticos de la denuncia es la continuidad de dinámicas que, según CCOO, ya existían en la etapa anterior bajo la empresa Trace. El sindicato señala la existencia de una “organización” que, según describen, sigue ejerciendo un control sobre distintos ámbitos de la gestión laboral.
Este funcionamiento, aseguran, se traduce en desigualdades entre trabajadores, donde algunos desempeñan tareas más duras en condiciones exigentes, mientras otros, con la misma categoría y salario, disfrutan de puestos más favorables.
Asimismo, denuncian que existen promociones a categorías superiores sin acreditación de mérito, mientras otros empleados no tienen acceso a estas oportunidades. Según CCOO, estas situaciones dependen del grado de afinidad o colaboración con dicha “organización”.
Clima laboral deteriorado y temor entre la plantilla
El sindicato describe un ambiente laboral negativo, marcado por la percepción de trato desigual y falta de equidad. Aseguran que a ciertos trabajadores se les justifican errores o ausencias, mientras que a otros se les aplican las normas con rigor extremo, lo que genera un sentimiento de injusticia y desmotivación.
CCOO afirma que muchos empleados no expresan públicamente su malestar por miedo a represalias, aunque sostienen que esta percepción está ampliamente extendida en la plantilla.
Este contexto, según la organización sindical, tiene consecuencias directas en la prestación del servicio, ya que la calidad del trabajo se resiente cuando el clima laboral es adverso.
Falta de intervención del Gobierno
En su carta, CCOO critica la inacción del Gobierno de la Ciudad, al que acusa de haberse desentendido de la situación. El sindicato señala que no se han adoptado medidas para corregir lo que consideran una anomalía en la gestión, pese a tratarse de un servicio público.
“No sabemos si ha faltado voluntad, valentía o inteligencia”, apuntan desde la organización, que insiste en que el modelo actual reproduce los problemas del pasado.
“Es la misma situación, pero con otro nombre”
La conclusión de CCOO es especialmente contundente: pese al cambio de modelo y la creación de Servilimpce, la situación es equivalente a la anterior etapa, lo que sintetizan en una afirmación clara: “estamos en Trace, pero con otro nombre”.
El sindicato subraya que el objetivo de la municipalización era garantizar mérito, capacidad, objetividad y equidad, principios que, según denuncian, no se están cumpliendo en la actualidad.
Un llamamiento a corregir el rumbo
Con esta carta abierta, CCOO pone el foco en la necesidad de revisar la gestión de Servilimpce y de adoptar medidas que permitan recuperar los objetivos iniciales del proceso de municipalización.
La organización sindical insiste en que la situación actual no solo afecta a los trabajadores, sino también a la calidad del servicio público de limpieza en Ceuta, un aspecto clave para la imagen y el bienestar de la ciudad.
