La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras (FSC-CCOO) de Ceuta mantuvo en el día de ayer una reunión de trabajo con el Consejero de Medio Ambiente y Servicios Urbanos, Alejandro Ramírez, con el objetivo de analizar y abordar diversas cuestiones de especial relevancia relacionadas con la empresa pública OBIMACE. El encuentro se enmarca en una dinámica de diálogo institucional que, según el sindicato, debe traducirse en avances concretos tras años de reivindicaciones sin resolver.
En la reunión participaron Emilio J. Postigo, Secretario General de la FSC-CCOO de Ceuta, y Abdelatif Mohamed Almougha, Presidente del Comité, quienes trasladaron de forma clara la necesidad urgente de dar un impulso real a la empresa. Desde la organización sindical se subrayó que existen acuerdos alcanzados previamente que continúan pendientes de materializarse, lo que genera incertidumbre y desgaste en la plantilla.
Renovación de flota y herramientas: una prioridad
Uno de los ejes centrales de la reunión fue la renovación de la flota de vehículos y de las herramientas de trabajo. La FSC-CCOO de Ceuta considera que estos recursos son imprescindibles para garantizar unas condiciones laborales dignas y seguras, acordes a las funciones que desempeñan diariamente las trabajadoras y trabajadores de OBIMACE.
El sindicato insistió en que la falta de medios adecuados no solo afecta a la eficiencia del servicio, sino que tiene un impacto directo en la seguridad laboral y en la calidad del trabajo desarrollado. En este sentido, reclamó una actuación decidida por parte de la administración para modernizar los recursos materiales de la empresa pública.
Reclasificación profesional: una demanda histórica
Otro de los puntos clave abordados fue la reclasificación de las categorías profesionales, una reivindicación histórica de la plantilla de OBIMACE. La FSC-CCOO de Ceuta considera esta medida imprescindible para reconocer de manera justa las tareas reales que vienen desempeñando las trabajadoras y trabajadores.
Desde el sindicato se subraya que la falta de adecuación entre las funciones desarrolladas y la categoría profesional asignada genera desigualdades y un agravio comparativo que debe corregirse. La reclasificación es vista como un paso necesario para dignificar el trabajo y avanzar hacia una estructura laboral más justa y coherente.
Organización del trabajo y conciliación laboral
Durante el encuentro también se trató la necesidad de regular y ordenar los grupos de trabajo de tarde y de fin de semana. La FSC-CCOO de Ceuta destacó que una mejor planificación es clave para evitar sobrecargas laborales, optimizar la organización del servicio y garantizar la conciliación de la vida laboral y personal de la plantilla.
El sindicato puso de relieve que una gestión adecuada de los turnos no solo beneficia a las trabajadoras y trabajadores, sino que repercute positivamente en la prestación del servicio público, contribuyendo a una mayor eficacia y estabilidad organizativa.
Un paso necesario que debe traducirse en hechos
Desde la FSC-CCOO de Ceuta se valora la reunión como un paso necesario dentro del diálogo con la administración, aunque se insiste en que los compromisos adquiridos deben traducirse en hechos concretos. El sindicato reiteró que seguirá defendiendo con firmeza los derechos de la plantilla y apostando por el fortalecimiento de OBIMACE como empresa pública esencial para la ciudad.
La organización sindical considera que Ceuta necesita una OBIMACE sólida, bien dotada y con una estructura laboral adecuada, capaz de responder a las necesidades de los servicios urbanos. En este contexto, la FSC-CCOO de Ceuta mantiene su exigencia de que el impulso prometido se materialice sin más dilaciones, cerrando una etapa marcada por la falta de ejecución de acuerdos y abriendo un escenario de mejoras reales para la plantilla y para la ciudad.
