En una reunión protagonizada por el Área Pública de CCOO y la Secretaría de Estado de Función Pública, se materializó la subida retributiva del 0,5% vinculada al PIB del 2023 para los empleados públicos. Esta medida, retroactiva y consolidable desde enero de 2023, es parte del Acuerdo para una Administración del siglo XXI.
El acuerdo comprometía este aumento salarial si el PIB superaba el 2,1%, y con el 2% correspondiente al 2024. En conjunto, estas subidas representan un incremento del 7% en las retribuciones de más de 5 millones de empleados públicos, cumpliendo con la previsión del 9,8% pactado para el 2024.
CCOO y otros sindicatos han urgido al Gobierno a desarrollar los mecanismos legislativos necesarios para aplicar la subida del 2% en 2024 sin depender de la ley de Presupuestos Generales del Estado, buscando agilizar el proceso y evitar demoras innecesarias.
Además, las organizaciones sindicales han solicitado una nueva reunión de la Comisión de Seguimiento para abordar otros puntos del acuerdo, como la creación de empleo, derechos, jornada laboral, jubilación y clasificación profesional. La gestión eficaz de estos temas contribuirá a fortalecer las condiciones laborales de los empleados públicos en el futuro.
