El Consejo de Gobierno ha dado luz verde a una segunda adenda al convenio suscrito entre la Ciudad y la Administración General del Estado para el desarrollo del Plan de Empleo 2025-2026 en Ceuta, a propuesta de la Consejería de Comercio, Turismo, Empleo y Deporte.
Esta modificación responde a la necesidad detectada tras la formalización de las contrataciones, donde se ha constatado un desajuste en la distribución de trabajadores en determinados perfiles profesionales debido a la falta de candidatos en algunas categorías. Por este motivo, se ha planteado una reorganización interna que permita adaptar los recursos humanos a la realidad del proceso de selección.
La adenda también introduce cambios en uno de los programas vinculados a las actuaciones de la Consejería de Medio Ambiente, Servicios Urbanos y Vivienda. No obstante, estas modificaciones se limitan exclusivamente a los cuadros de perfiles profesionales y a la distribución de los costes contemplados en el convenio.
Desde el Ejecutivo local se ha subrayado que esta revisión no altera los elementos esenciales del acuerdo. En este sentido, se mantiene el número total de trabajadores previstos, que seguirá siendo de 205 trabajadores, así como el coste global del proyecto, fijado en 5.461.969,50 euros.
Asimismo, tampoco se modifica la aportación económica de la Ciudad, que continuará siendo de 85.000 euros destinados a herramientas y materiales, y de 50.000 euros para uniformes y equipos de protección.
El convenio, en todo aquello que no se ve afectado por esta adenda, permanecerá vigente en los mismos términos. Tras su aprobación por el Consejo de Gobierno, órgano competente por delegación para este tipo de acuerdos, se ha autorizado la firma de esta segunda adenda, facultando para ello al presidente de la Ciudad y al titular de la Consejería de Empleo.
