En medio del proceso de audiencia e información pública al proyecto de Real Decreto que establecerá el salario mínimo para el presente año, CGT Andalucía, Ceuta y Melilla ha decidido intervenir. A través de un escrito registrado hoy ante el Ministerio de Trabajo y dirigido a la Ministra Yolanda Díaz, el sindicato demanda que en Ceuta y Melilla se mantenga el incremento del 25% correspondiente al plus de residencia como parte integral del salario mínimo.
Para CGT, la restricción del derecho a percibir el Plus de Residencia indemnizatorio representa un lastre adicional para la clase trabajadora de Ceuta y Melilla. El sindicato critica la postura de los sindicatos CCOO y UGT, firmantes del acuerdo con la ministra, por convertir este plus en un concepto absorbible dentro del SMI. Argumentan que esta decisión deja desprotegidos a los trabajadores de las ciudades autónomas, muchos de los cuales laboran en condiciones de precariedad o bajo contratas y subcontratas.
A pesar de la desconfianza de CGT en ser escuchados por el Ministerio o los sindicatos firmantes, consideran necesario dejar constancia de su posición. El sindicato defiende los intereses de las personas más desfavorecidas retributivamente y se opone a lo que perciben como un nuevo ataque hacia los trabajadores más vulnerables.
La igualación del salario mínimo en Ceuta y Melilla con el del resto del Estado, sin reconocer el derecho al complemento del 25%, va en contra de lo establecido en la Orden de 1975. Esta orden, en su artículo primero, establece el régimen de complemento salarial de residencia para los trabajadores de Ceuta y Melilla en "el 25% del salario base".
Ante lo que CGT considera una nueva afrenta por parte de CCOO y UGT, el sindicato hace un llamamiento público a romper con estas organizaciones. Alegan que, una vez más, demuestran priorizar los intereses de la patronal sobre los de los trabajadores que dicen representar.
Finalmente, CGT Andalucía, Ceuta y Melilla instan a las personas trabajadoras de ambas ciudades a rebelarse y rechazar los retrocesos en condiciones laborales y salariales. “Basta de permitir que se socaven sus derechos en nombre de acuerdos sindicales que no los representan” afirman
