El Partido Popular ha presentado en el Congreso de los Diputados una Ley de Conciliación y Corresponsabilidad con el propósito de que la conciliación de la vida laboral y familiar se convierta en un derecho efectivo para todos los españoles, y no en un privilegio reservado a unos pocos.
Una ley "realista, social y valiente"
El PP define esta iniciativa como una norma “realista, social y valiente”, centrada en facilitar la vida de las familias, fomentar la natalidad y garantizar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
Entre las principales medidas se incluyen la educación gratuita de 0 a 3 años, la ampliación de los permisos de maternidad y paternidad hasta las 20 semanas, el derecho a la flexibilidad laboral y a la desconexión digital, además de incentivos a empresas y autónomos que adopten políticas de conciliación.
La propuesta también contempla ayudas fiscales y sociales para las familias con menos recursos, con el objetivo de reforzar su bienestar y aliviar la carga económica que supone el cuidado de los hijos.
Desde el partido señalan que invertir en conciliación “no es gastar más, sino invertir mejor”, recordando que cada renuncia laboral o reducción de jornada implica una pérdida de talento y productividad para toda la sociedad.
Impacto social y económico
Según las estimaciones del Partido Popular, la aplicación de esta ley podría generar 2,9 millones de empleos ocupados por mujeres y aumentar el PIB en 255.000 millones de euros.
çEl PP advierte además de que España sigue teniendo una de las tasas de desempleo femenino más altas de Europa y una natalidad en caída libre, lo que hace urgente la puesta en marcha de medidas eficaces de conciliación.
“El futuro de la política social pasa por la conciliación”, subrayan desde el Partido Popular, que reitera su compromiso con las familias, la igualdad y la creación de oportunidades reales para hombres y mujeres.
“Decir sí a esta ley es decir sí a la igualdad real, sí a las familias españolas y sí a la clase media que sostiene este país”, concluyen.
