El sindicato CSIF ha criticado "la precipitada denuncia del IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado y esperamos que no perjudique a la negociación y el desarrollo de las mejoras en las condiciones laborales". CSIF hubiera preferido "que se hubiera concluido el desarrollo del IV Convenio Único (que afecta a cerca de 40.000 trabajadores/as) antes de proceder a su denuncia."
En una nota de prensa, el sindicato señala como "urgente negociar un nuevo acuerdo marco salarial (el actual concluye a finales de diciembre), tras la pérdida del 5 por ciento de poder adquisitivo que se ha producido tras el acuerdo que se firmó hace dos años entre Función Pública, CCOO y UGT".
En concreto, CSIF exige "revisar las tablas salariales que asegure la reversión de la pérdida de poder adquisitivo a la que, por la firma de un pésimo acuerdo salarial, los sindicatos de clase han condenado a los trabajadores y trabajadoras del convenio y que asciende a más del 5% en los últimos tres años, asegurar la promoción interna mediante la introducción de los cambios necesarios, establecer la carrera horizontal de los trabajadores/as cuya posible implementación está ya prevista en la disposición adicional sexta del IV Convenio".
También el "desarrollo pleno de la jubilación parcial anticipada, con la homogenización en todos los departamentos, la reducción de los tiempos; de gestión y la introducción de las modificaciones que hagan posibles y atractivos los contratos para los relevistas; finalizar
los procesos de cambio de régimen jurídico contemplados en los términos del acuerdo suscrito a tal fin. Por último, la implementación total del sistema de retribuciones complementarias hasta que no quede ningún trabajador con sus retribuciones complementarias sin actualizar y estudiar posibles revisiones".
CSIF reitera su "absoluta disponibilidad para sentarnos a negociar y a alcanzar acuerdos que mejoren las condiciones laborales de los trabajadores/as".
