La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato mayoritario en las administraciones públicas, ha vuelto a denunciar públicamente lo que considera “una grave anomalía” en el ámbito sanitario de Ceuta: la inexistencia de un Comité de Seguridad y Salud (CSS) específico para el INGESA en la ciudad.
Según recuerdan, esta reclamación ha sido planteada de forma reiterada en las Mesas Sectoriales, donde incluso llegó a adquirirse un compromiso por parte de la Dirección General en Madrid para su inclusión, compromiso que -subrayan- sigue sin materializarse.
El CSS es un órgano legalmente preceptivo encargado de asegurar la participación y consulta de los trabajadores en materia de prevención de riesgos. Su función resulta especialmente relevante en un sector tan complejo como el sanitario, donde los riesgos laborales difieren enormemente de los de otros entornos profesionales.
Derivación al Comité de la AGE
En la actualidad, las cuestiones de seguridad y salud del personal del INGESA en Ceuta se están tratando en el Comité de Seguridad y Salud de la Administración General del Estado (AGE). Para CSIF, esta solución es completamente insuficiente.
“El trabajo en un hospital o un centro de salud implica riesgos biológicos, radiológicos, carga psicosocial, agresiones o turnicidad que nada tienen que ver con los de una oficina administrativa”, defienden los representantes sindicales. Por ello, consideran que la protección específica que requiere el sector sanitario queda diluida al depender de un órgano no adaptado a sus necesidades.
Comparación con Melilla: "un agravio comparativo"
La situación, además, contrasta con la de Melilla, donde INGESA sí cuenta con un Comité de Seguridad y Salud propio. Un hecho que, para CSIF, supone “un claro agravio comparativo”.
“No entendemos por qué Melilla sí dispone de un comité específico para el INGESA y en Ceuta se nos niega”, lamenta Alejandro Artero, presidente de la Junta de Personal. “Esto implica una merma en los derechos de protección de los más de mil trabajadores del INGESA en Ceuta”.
CSIF aclara que esta reivindicación no debe confundirse con la actividad de los servicios técnicos ya existentes, como Medicina Preventiva o el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales. Subrayan que estos organismos cumplen una función técnica imprescindible, pero no sustituyen al Comité de Seguridad y Salud, un órgano paritario donde deben reunirse delegados de Prevención y representantes de la Dirección de INGESA para debatir, vigilar y proponer mejoras en materia preventiva.
Ante esta situación, el sindicato exige al INGESA que constituya de manera inmediata un Comité de Seguridad y Salud propio para el área sanitaria de Ceuta. Aseguran que es la única forma de cumplir con la legislación vigente y de garantizar que los trabajadores tengan voz en todo lo relativo a la protección de su integridad física y mental.
“Es una cuestión de derechos, de seguridad y de respeto a quienes sostienen la sanidad pública en Ceuta”, concluyen desde CSIF.
