El sindicato CSIF ha elevado el tono de sus críticas hacia el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA), al que acusa de un “incumplimiento sistemático” de los compromisos adquiridos y de una “dejadez” que, según advierten, está deteriorando gravemente las condiciones de trabajo del personal sanitario en Ceuta y la calidad asistencial que reciben los pacientes.
“El Gobierno mira con lupa lo que ocurre en algunas comunidades autónomas, pero no quiere ver lo que pasa en el sistema que gestiona directamente”, reprochan desde CSIF.
La “Zona de Difícil Cobertura”, sin aplicar pese a estar aprobada
Uno de los puntos más críticos, según denuncia el sindicato, es la no aplicación de la denominada “Zona de Difícil Cobertura”, una medida aprobada en el Boletín Oficial del Estado el 21 de febrero de 2023 con el objetivo de incentivar la permanencia de profesionales en territorios con dificultades para cubrir plazas, como Ceuta.
CSIF recuerda que, más de dos años después, la medida sigue sin aplicarse, a pesar de que en la mesa sectorial del 9 de octubre de 2025, el propio INGESA reconoció que “el dinero había sido liberado”.
A esta situación se suma la falta de actualización del precio de las guardias médicas y el incumplimiento de la normativa europea que exige la reducción de las horas de guardia, factores que, en conjunto, están provocando una fuga de especialistas hacia otras regiones con mejores condiciones laborales y retributivas.
Pacto de jornada laboral sin actualizar desde 2007
Otro de los frentes abiertos es el incumplimiento del pacto de jornada laboral del SUAP y el 061, aprobado en 2007 y que regula los complementos por noches y festivos. Dieciocho años después, el acuerdo sigue sin actualizarse.
CSIF asegura haber reclamado esta actualización “de manera constante” desde 2010, sin éxito, motivo por el cual ha decidido llevar a INGESA a los tribunales, a la espera de una resolución judicial.
El sindicato también denuncia que, mientras el Gobierno central defiende la implantación de la jornada de 35 horas semanales para el conjunto de empleados públicos, INGESA mantiene la de 37,5 horas, desoyendo las reiteradas peticiones sindicales.
Promesas incumplidas y carencias en recursos
Desde la organización sindical también señalan el incumplimiento de los compromisos en materia de recursos. En la mesa sectorial del 19 de septiembre de 2024, se prometió la adquisición de vehículos para la asistencia domiciliaria del personal de Atención Primaria. Sin embargo, en la reunión del pasado 9 de octubre de 2025, INGESA comunicó que la compra “no es una prioridad” y que no se llevará a cabo.
Asimismo, sigue sin constituirse un Comité de Seguridad Laboral propio de INGESA en Ceuta, que continúe separado de la administración general del Estado. Esta situación contrasta con la de Melilla, donde el comité sí está operativo. Pese a las reuniones mantenidas con la Delegación del Gobierno, el sindicato lamenta la falta de avances.
“Una merma en la calidad asistencial”
Desde CSIF expresan su “profunda preocupación” por el deterioro de la sanidad ceutí y la falta de respuesta institucional.
“Esta situación no solo afecta a las condiciones laborales de los profesionales, sino que también provoca una merma muy grande en la calidad de la asistencia que reciben los pacientes del INGESA”, subrayan desde la central sindical.
