La aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) supuso “un avance histórico” en la organización de la Administración Pública local”, de acuerdo a CSIF, “alcanzado gracias al esfuerzo conjunto y la voluntad de diálogo entre las centrales sindicales y la Dirección General de Recursos Humanos, liderada por Emilio Carreira. Este acuerdo ha puesto fin a décadas de incumplimientos en materia de ordenación de puestos” señala el sindicato.
Durante la negociación, se acordó la creación de una Mesa Negociadora específica para la revisión periódica de la RPT, destinada a perfilar aquellas cuestiones que, debido a su complejidad y la necesidad de involucrar a distintas áreas, no pudieron cerrarse en el momento de la aprobación. Esta mesa debía reunirse al menos tres veces al año para garantizar una actualización constante y adaptada a las necesidades reales de la administración.
No obstante, la primera convocatoria de esta mesa, prevista inicialmente para mayo, ha sufrido un retraso justificado. Este aplazamiento ha sido consecuencia de la detección y corrección de errores materiales en el documento original, tarea que ha contado con la dedicación y profesionalidad del equipo de Recursos Humanos y el propio Director General, labores que CSIF valora positivamente.
Pese a ello, CSIF insta al Gobierno Local a convocar cuanto antes esta primera Mesa Negociadora para cumplir con lo pactado y avanzar en el perfeccionamiento de la RPT, abordando los asuntos pendientes que quedaron fuera del acuerdo inicial por razones de tiempo y complejidad.
La organización sindical subraya la importancia de mantener el compromiso de revisión continua, fundamental para garantizar la estabilidad, la transparencia y la eficiencia en la gestión pública, así como para asegurar la correcta clasificación y reconocimiento de los puestos de trabajo en la administración local.
