Un grupo de delegados de CSIF, con su presidente a la cabeza, se han concentrado a mediodía de este viernes en la plaza de los Reyes, a las puertas de la Delegación del Gobierno “en defensa de las condiciones laborales y las retribuciones de los empleados públicos”, así como de la “protección de los derechos y condiciones laborales y retributivas” y la “dignificación de la labor que llevan a cabo”, ha explicado Juan Iglesias.
Iglesias ha insistido en su comparecencia ante los medios en que “es de justicia que de una vez por todas se dignifique esta labor y se adapten las condiciones laborales y retribuciones a la situación actual”, recordando que a día de hoy los empleados públicos siguen sin recibir el 0'5 por ciento del acuerdo retributivo firmado en 2022, con este Gobierno, y que esta pendiente de percibir desde el 1 de enero de 2024.
El presidente de CSIF, durante su intervención, ha señalado que se hace necesario establecer mecanismos para paliar las pérdidas retributivas que vienen sufriendo y que, ha asegurado, ya alcanzan un 8'3 por ciento desde 2022 y son superiores al 20 por ciento si se toma como referencia el año 2010, cuando tuvieron que asumir los recortes del Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero a causa de la crisis. Para ello, desde el sindicato reclaman que se establezca por ley la subida retributiva anual, del mismo modo que sucede con las pensiones o que se ha ido actualizando el Salario Mínimo Interprofesional.
Juan Iglesias, además, ha explicado que es necesario concienciar a la sociedad de que “los empleados públicos, que prestan servicios esenciales, no pueden caer en el olvido” y ha asegurado que “sus retribuciones y condiciones laborales cada vez están haciendo más difícil llevar a cabo esas labores que son esenciales para la ciudadanía, haciendo que el sistema esté colapsando y que el estado del bienestar esté en peligro”.
Por todo ello, desde el sindicato que representa han exigido al Gobierno un nuevo acuerdo salarial que permita recuperar de forma progresiva todo lo que se perdió desde 2010, que se convoque la Oferta de Empleo Público de 2025 eliminando tasa de reposición, la implantación del teletrabajo y carrera profesional en el conjunto del estado, que no haya diferencias retributivas entre las diferentes administraciones públicas, de forma que a igual trabajo igual salario, que se actualicen las condiciones de jubilaciones régimen general y clases pasivas y que para el personal funcionario y estatutario se establezca un mecanismo para que puedan disfrutar de la jubilación parcial anticipada, que tenía que haberse implementado fecha 1 de abril.
Juan Iglesias ha subrayado que “esta sangría retributiva que tienen los funcionarios año tras año no es de recibo” y ha asegurado que aunque el Gobierno no pueda sacar adelante los Presupuestos Generales del Estado, hay mecanismos, como los Reales Decretos, para ir sacando partidas que puedan solucionar la situación actual. Además, el representante de CSIF ha explicado que el acuerdo retributivo del 0'5 está recogido en los anteriores presupuestos y que se podría aplicar de forma inmediata.
