El sindicato CSIF, el más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el ámbito privado, ha anunciado que agota todas las vías de diálogo con el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) para actualizar el pacto regulador del personal del 061 y del Servicio de Urgencias de Atención Primaria (SUAP), firmado en 2007 y sin modificaciones desde entonces.
“El pacto se creó de forma revisable en 2007. Desde ahí, no ha tenido ni revisiones ni modificaciones. En 18 años ha habido muchos cambios en la legislación, los cuales se deben ir aplicando y actualizando”, ha denunciado el sindicato en un comunicado.
Según CSIF, esta falta de actualización ha generado un agravio comparativo entre los trabajadores de 061/SUAP y otros profesionales sanitarios, ya que “hay ciertas incompatibilidades con respecto al personal sanitario que trabaja a turnos y realiza festivos”.
El sindicato afirma que ha intentado resolver la situación “tanto a nivel local como a nivel de servicios centrales”. “Se ha intentado resolver a nivel INGESA Ceuta, pero al ser un pacto, tiene que resolverse a nivel de servicios centrales, y CSIF lo ha expuesto en los mismos en múltiples ocasiones, y no ha procedido ni la resolución ni la posibilidad de derogar el pacto”, señala el texto.
Asimismo, CSIF informa de que ha presentado solicitudes formales “bajo registro de entrada a los servicios centrales de INGESA en Madrid”, sin que hasta la fecha se haya producido ningún avance.
La central sindical pone en valor el papel de los servicios afectados: “061/SUAP son dos servicios esenciales y relevantes para la atención urgente y emergente de los ciudadanos caballas”.
Tras este bloqueo, CSIF advierte que no le queda otra opción que acudir a los tribunales: “Tras agotar todas las vías del diálogo, a CSIF solo le queda la vía judicial para resolver la situación que tienen que padecer los trabajadores de 061/SUAP”.
