La Federación de Enseñanza de Comisiones Obreras (CCOO) de Ceuta ha celebrado su 10º Congreso en el Hotel Ulises este martes. En este evento, que se realiza cada cuatro años, se somete a votación la elección de los cargos de la Secretaría General y la Comisión Ejecutiva, además de hacer un balance de los últimos cuatro años de trabajo y definir los objetivos de cara al futuro.
Lorena Díaz, actual secretaria general de la Federación de Enseñanza de CCOO, ha explicado en su intervención a los medios que el congreso es un momento clave para el sindicato, ya que “permite evaluar los logros alcanzados y establecer las líneas de acción para los próximos años”. Entre los principales retos a los que se enfrentan, destaca la necesidad de “cambiar el modelo de gestión educativa del Ministerio de Educación para Ceuta y Melilla”. "Nosotros pedimos un órgano específico de gestión solo para estas dos ciudades, porque eso mejoraría tanto las condiciones laborales del profesorado como la calidad de la enseñanza", señala Lorena.
Otro de los objetivos clave del sindicato es” la creación de una mesa de negociación propia para Ceuta y Melilla”. Actualmente, estas ciudades no cuentan con una estructura similar a la de las comunidades autónomas, lo que, según CCOO, dificulta la concreción de acuerdos efectivos con el Ministerio de Educación. "Tenemos un grupo de trabajo, pero está inoperativo. Necesitamos que se transforme en una mesa de negociación real", afirma la secretaria general.
En cuanto a la relación con la Dirección Provincial de Educación en Ceuta, Díaz destaca que existe una buena colaboración y que ambos organismos comparten el objetivo de mejorar la calidad educativa en la ciudad.
Por otro lado, en relación a la evolución del sistema educativo en la ciudad, Lorena Díaz reconoce que, aunque “el fracaso escolar sigue siendo una realidad”, se han conseguido avances, como el aumento del personal docente, especialmente tras la pandemia de la COVID-19. "Hemos conseguido mantener el grupo COVID, hemos trabajado en la atención a la diversidad y, poco a poco, vamos logrando mejoras. Pero todavía queda mucho camino por recorrer", concluye Díaz.
