El Sindicato Médico de Ceuta (SMC) ha expresado este miércoles su “indignación” tras la respuesta parlamentaria del Gobierno en la que se niega que los puestos sanitarios de la ciudad tengan la consideración de difícil cobertura, un reconocimiento que sí se recogía en la normativa estatal desde 2023.
El sindicato considera que esta rectificación supone “un retroceso injustificable” y acusa al Ejecutivo de “maquillar la realidad”, al tiempo que reclama medidas urgentes para garantizar la calidad asistencial en la ciudad: incentivos económicos y formativos, igualdad salarial respecto al resto de España y la creación de nuevas especialidades en el Hospital Universitario.
Un reconocimiento legal retirado
El origen de la polémica se remonta al Real Decreto 118/2023, de 21 de febrero, cuya Disposición Adicional Tercera reconocía oficialmente los puestos del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) en Ceuta y Melilla como de difícil cobertura. Aquella catalogación suponía un primer paso para poder implantar incentivos que ayudasen a atraer y retener facultativos en territorios tradicionalmente castigados por la falta de personal médico.
Sin embargo, en una respuesta parlamentaria registrada el pasado 22 de septiembre de 2025, el Gobierno aseguró que actualmente los puestos sanitarios del INGESA en Ceuta “no cumplen esos criterios” y que, por el contrario, resultan “altamente demandados”. Además, el Ejecutivo defendió que las condiciones laborales en la ciudad son “superiores a las de la península”.
"Un insulto a la realidad"
El SMC rechaza de plano estas afirmaciones, que califica de “insulto a la realidad que padecen a diario profesionales y pacientes”. Como ejemplos, recuerda que:
- Las guardias médicas en Ceuta siguen siendo las peor retribuidas de toda España.
- La ausencia de incentivos económicos, formativos y de conciliación ha dificultado históricamente la llegada de especialistas.
- El Hospital Universitario carece de múltiples especialidades, lo que obliga a derivar pacientes a la península y genera desigualdad en la atención.
- La sobrecarga asistencial es constante, con plantillas insuficientes y sin relevo generacional asegurado.
El sindicato recalca que esta situación no es coyuntural, sino estructural. A lo largo de 2025 se han denunciado nuevamente graves déficits en áreas como psiquiatría, neurología o reumatología —con apenas la mitad de la plantilla cubierta—, además de la ausencia de otras especialidades básicas.
Exigen medidas inmediatas
El SMC recuerda que no se trata de una opinión, sino de hechos documentados y reconocidos por el propio Ejecutivo en 2023. Por ello, considera la rectificación actual como una “contradicción intolerable” y una “falta de respeto” tanto a los profesionales como a la ciudadanía.
En consecuencia, la organización sindical exige al Gobierno:
- El reconocimiento inmediato de Ceuta y Melilla como destinos de difícil cobertura.
- La implantación urgente de incentivos económicos, profesionales y formativos.
- La corrección de las desigualdades salariales, especialmente en las guardias.
- La creación y dotación de especialidades en el Hospital Universitario de Ceuta.
“El Gobierno debe rectificar y actuar con responsabilidad, porque la salud de los ceutíes no admite más dilaciones ni excusas”, concluye el comunicado del SMC.
