La sección sindical de Comisiones Obreras (CCOO) en SERVILIMPCE, la empresa pública de limpieza viaria, ha denunciado públicamente lo que considera una nueva maniobra de la dirección de la empresa para vulnerar los derechos laborales de la plantilla, al imponer el inicio de las vacaciones anuales en fin de semana, una práctica que, según el sindicato, ha sido declarada ilegal de forma reiterada por la jurisprudencia española.
El Tribunal Supremo avala que las vacaciones comiencen en día laborable
Desde CCOO han recordado, a través de un comunicado remitido a los medios de comunicación, que el Tribunal Supremo ha sido tajante en diversas sentencias, estableciendo que cuando el periodo vacacional coincide con días no laborables, como los fines de semana, el cómputo de las vacaciones debe iniciarse en el primer día hábil siguiente. Sin embargo, el sindicato denuncia que la dirección de SERVILIMPCE continúa aplicando una interpretación torticera del calendario laboral con el objetivo de reducir los días de descanso efectivo de los trabajadores y trabajadoras.
Críticas a la ética y al modelo de gestión de la empresa
Desde el sindicato no solo cuestiona la legalidad de la medida, sino también la ética de quienes la impulsan. En este sentido, CCOO ha criticado que SERVILIMPCE funcione bajo un modelo de gestión que define como de “cortijo”, en el que las normas laborales se aplican con rigidez a la plantilla operativa mientras se relajan para determinados cargos de responsabilidad.
El sindicato considera especialmente grave que estas directrices empresariales provengan, según ha asegurado, de responsables que presentan un absentismo profesional alarmante y que dedican parte de su jornada laboral a asuntos personales o familiares, al tiempo que exigen sacrificios ilegales a los trabajadores que sostienen el servicio diario.
CCOO anuncia acciones legales y posibles movilizaciones
CCOO ha advertido este jueves de que no permitirá que SERVILIMPCE opere al margen de la ley y ha subrayado que no tolerará que personas que, a su juicio, no cumplen con sus obligaciones laborales impongan normas destinadas a recortar el descanso de la plantilla.
Por último, desde el sindicato se ha anunciado que ya se encuentra estudiando las acciones jurídicas necesarias para revertir esta situación y ha advertido a la dirección de la empresa de que, si no rectifica de manera inmediata, se pondrán en marcha movilizaciones y demandas judiciales para defender la dignidad y los derechos de los trabajadores y trabajadoras de SERVILIMPCE.
