El PSOE de Ceuta ha exigido transparencia y garantías legales en el proceso selectivo para la provisión de 11 plazas de bombero, tras detectar lo que considera irregularidades graves en la modificación de resultados sin justificación pública ni respaldo técnico conocido.
Según han informado los socialistas, han solicitado información a la Ciudad Autónoma después de analizar la documentación del proceso y constatar una serie de hechos que, a su juicio, comprometen los principios de igualdad de trato, publicidad, mérito, capacidad y seguridad jurídica.
De acuerdo con la información recabada, el 18 de junio de 2025 se publicaron los resultados del reconocimiento médico, una fase eliminatoria cuya calificación, según recogen expresamente las bases, es cerrada y se limita a apto o no apto. Tras abrirse el plazo de reclamaciones, el procedimiento quedó paralizado durante casi seis meses, sin que se hicieran públicas resoluciones ni se ofreciera información oficial al conjunto de aspirantes.
Cambios en las calificaciones
La situación, según denuncia el PSOE, se agrava cuando en enero de 2026 el Tribunal Calificador publica una nueva relación de resultados en la que tres aspirantes pasan de “no aptos” a “aptos”, sin que conste de forma pública la repetición del reconocimiento médico, una revisión formal del mismo ni la motivación técnica o jurídica que justifique ese cambio, lo que podría suponer una contradicción con las bases del proceso.
Ante estos hechos, el PSOE de Ceuta ha solicitado información detallada sobre las reclamaciones presentadas, su resolución, los criterios técnicos y jurídicos aplicados, la existencia o no de nuevas revisiones médicas, los informes que habrían servido de base para modificar las calificaciones, así como las resoluciones formales adoptadas y las razones por las que no se dio publicidad general a las actuaciones realizadas entre junio de 2025 y enero de 2026.
Defensa de los principios del empleo público
La secretaria de Política Institucional y adjunta de Organización del PSOE de Ceuta, Sandra López Cantero, ha subrayado que la intención de su formación es garantizar “el respeto estricto a las bases y al procedimiento, que vinculan tanto a la Administración como al Tribunal Calificador”. En este sentido, ha recordado que “el acceso al empleo público debe garantizar, sin excepción, los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad”.
“No podemos aceptar que se modifiquen resultados de una fase eliminatoria sin una justificación técnica y jurídica clara, pública y verificable. La opacidad en este proceso genera desconfianza y pone en cuestión la limpieza del procedimiento”, ha afirmado López Cantero, quien ha advertido de que el PSOE se mantendrá vigilante y no descarta impulsar nuevas iniciativas políticas o administrativas en función de la información que se facilite, con el objetivo de defender la legalidad, la limpieza de los procesos selectivos y la confianza de la ciudadanía en las instituciones públicas.
