El PSOE de Ceuta ha valorado positivamente la creación del puesto de Jefe/a de Servicio de Igualdad dentro de la estructura de la Ciudad Autónoma. La modificación de plantilla fue publicada en el BOCCE nº 6555 del 10 de octubre de 2025. Según el partido, se trata de "una figura necesaria, largamente demandada, y que debía haberse puesto en marcha mucho antes".
Competencias y recursos, clave para el éxito del puesto
Sandra López Cantero, responsable institucional y adjunta de organización del PSOE, subraya que este puesto puede ser clave para coordinar y transversalizar las políticas de igualdad en Ceuta. Sin embargo, advierte que solo tendrá éxito si se le dota de competencias reales, recursos suficientes y personal cualificado.
"Lo importante ahora es que no se convierta en un mero gesto, sino en un instrumento útil de la transformación social", afirma López Cantero.
Críticas a la falta de transparencia y planificación
A pesar del respaldo, el PSOE critica la forma en que se ha tramitado el nuevo puesto, señalando falta de transparencia, planificación y diálogo institucional. López Cantero añade:
"Ni se ha explicado públicamente el contenido del puesto, ni se ha hecho partícipe a los órganos consultivos en materia de igualdad, ni se ha presentado una memoria justificativa completa que permita conocer sus funciones, estructura o encaje técnico dentro de la administración de manera más exhaustiva".
Ante esta situación, el partido anuncia que registrará una solicitud formal de información para esclarecer todos estos aspectos, alertando sobre el riesgo de que el nuevo cargo se perciba como una figura improvisada o incluso diseñada "a medida".
Condiciones del apoyo del PSOE
El PSOE recalca que su apoyo al puesto está condicionado a que existan rendición de cuentas, memoria técnica y debate público. También exige claridad sobre:
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Selección del titular
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Competencias del cargo
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Presupuesto asignado
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A quién rendirá cuentas
Situación crítica de las políticas de igualdad en Ceuta
López Cantero recuerda que las políticas de igualdad en Ceuta atraviesan un momento delicado:
- No hay evaluación del anterior Plan de Igualdad
- El centro de crisis 24 horas sigue inacabado
- Los servicios de atención a mujeres víctimas están saturados y mal dotados
- No hay coordinación entre áreas clave como Sanidad, Educación o Juventud
- El Consejo Sectorial de la Mujer sigue sin convocarse
Un puesto con autoridad y capacidad real de intervención
El PSOE insiste en que no quieren "una figura decorativa", sino un cargo con autoridad técnica, autonomía funcional y capacidad real de intervención. Subrayan que el proceso de provisión debe ser limpio, abierto y basado en mérito y capacidad, porque "la igualdad no puede seguir gestionándose con amiguismos ni opacidad".
Sandra López Cantero concluye:
"Esperamos que este nombramiento sea el primer paso hacia una política de igualdad estructural, transversal y transformadora. Pero para eso, la Consejería competente tiene que abandonar la improvisación y demostrar que realmente cree en lo que dice".
