La plantilla de la planta de transferencia de residuos se ha concentrado este martes a las puertas de las instalaciones para protestar por el estancamiento del convenio colectivo, una situación que genera malestar entre los trabajadores al ver paralizada la mejora de sus condiciones laborales y económicas.
El delegado de CCOO en la planta de transferencia, Mohamed Chergui, ha explicado que esta movilización es solo el inicio de una serie de medidas que podrían culminar en una huelga si no se desbloquea la situación. “Este es el primer parón de unos pocos que tenemos pensados. Las próximas medidas serán más contundentes”, ha advertido.
Chergui ha detallado que, aunque ya existe un acuerdo con la actual empresa concesionaria, Urbaser, para un nuevo convenio, es necesaria la implicación de la Ciudad Autónoma de Ceuta para garantizar su validez en el contexto de un proceso de licitación abierto. “Necesitamos el aval de la Ciudad, ya que al estar en fase concursal podría ganar otra empresa y no reconocer el acuerdo. Con Urbaser ya está cerrado, pero si viene otra y no lo respeta, tendremos problemas”, ha alertado.
El representante sindical afirma que mantuvieron una reunión con el consejero del área, Alejandro Ramírez, quien se comprometió a proporcionar la documentación necesaria para dar respaldo institucional al acuerdo. Sin embargo, según afirma, ese compromiso no se ha materializado. “Nos dijeron que nos darían los papeles para cerrar esto, pero a día de hoy no tenemos noticias. La semana pasada dijeron que estaba todo solucionado, pero no vemos la solución por ninguna parte”, denuncia.
Reivindicaciones y mejoras pactadas
El convenio pactado contempla la recuperación del poder adquisitivo perdido en 2024, subidas salariales vinculadas al IPC para 2025 y 2026, y mejoras en materia de salud laboral. Entre ellas, la incorporación del plus de toxicidad para todos los trabajadores, y la diferenciación de pluses entre fines de semana y festivos. “No estamos pidiendo nada fuera de lo normal, son tres o cuatro puntos razonables”, insiste Chergui.
Posible huelga: “La feria no es mala fecha”
Si tras esta concentración no hay avances, los trabajadores se plantean convocar una huelga. Aunque aún no se ha fijado una fecha concreta, se barajan momentos de gran visibilidad para maximizar el impacto. “Estamos mirando fechas que nos convengan, y que coincidan con periodos significativos para la ciudad”. Así, a preguntas de la prensa sobre si la feria de agosto es una buena fecha, el delegado ha afirmado que “no es mala fecha”.
“Hemos sido los grandes olvidados”
El delegado sindical también ha denunciado la situación de abandono que sufre la plantilla desde hace años. “Siempre hemos sido los olvidados. Se hizo la municipalización de parte del servicio con Servilimpce, pero a nosotros nos desvincularon del convenio común. Llevamos más de cinco años sin contrato, trabajando en unas instalaciones obsoletas y peligrosas”, denuncia. “Estamos exigiendo un derecho, no vamos a permitir consecuencias por ello”, ha asegurado.
Incertidumbre ante la licitación
Otra de las preocupaciones es la incertidumbre generada por el proceso de licitación. “Esto no se resuelve en dos semanas. Entre la presentación de ofertas, alegaciones y resoluciones, podríamos irnos a seis meses más. Si ya han tardado cinco años en sacar la licitación, esto puede alargarse mucho”, ha advertido Chergui.
Así, la situación se mantiene a la espera de que la Ciudad Autónoma formalice por escrito su compromiso de avalar el acuerdo alcanzado con la empresa, algo que los trabajadores consideran esencial para su seguridad jurídica. “Ese dinero ya está aprobado desde marzo del año pasado. Lo único que falta es voluntad política para cumplir lo prometido”, concluye el delegado de CCOO.
