El pasado 3 de diciembre de 2025, UGT Servicios Públicos, junto con CSIF y posteriormente CCOO, ha firmado el Acuerdo Marco por la mejora del empleo público y el servicio de la ciudadanía con el Gobierno de la Nación. Este acuerdo representa un avance significativo para los trabajadores del sector público, asegurando la recuperación del poder adquisitivo hasta 2028, la eliminación de la tasa de reposición y la resolución de aspectos pendientes del acuerdo anterior.
Según UGT, la implementación inmediata de este acuerdo permitirá a los empleados públicos de Ceuta percibir una subida salarial del 2,5% en diciembre de 2025, con efectos retroactivos desde el 1 de enero del mismo año. Esta medida incluye el pago de atrasos correspondiente, consolidando un incremento prácticamente acumulado del 4% para enero de 2026, cuando se aplicará un nuevo aumento del 1,5%.
Beneficios para los ciudadanos y el comercio local
UGT Servicios Públicos ha subrayado que la aplicación inmediata del acuerdo no solo favorece a los trabajadores, sino que también tiene un impacto positivo en la ciudadanía. El incremento de las retribuciones se traducirá en un mayor poder adquisitivo, lo que podría suponer un impulso económico durante la campaña navideña en Ceuta, beneficiando especialmente al comercio local y al tejido empresarial de la ciudad autónoma.
El sindicato ha enviado ya una comunicación formal al Gobierno de la Ciudad para garantizar que las diferencias retributivas correspondientes a 2025 se abonen en diciembre, siguiendo el modelo de actuación del Gobierno de la Nación con los empleados públicos de la Administración General del Estado.
Consolidación del empleo público y cohesión social
El acuerdo firmado por UGT y respaldado por CSIF y CC.OO. refuerza la cohesión social y la estabilidad en el sector público, promoviendo una oferta de empleo más amplia y mejorando la capacidad de los servicios públicos para atender a la ciudadanía. Este pacto estratégico supone, según el sindicato, un paso decisivo hacia la mejora del poder adquisitivo de los trabajadores y la calidad de los servicios públicos en Ceuta.
Asimismo, la medida garantiza que los empleados públicos contarán con un marco retributivo actualizado y justo, contribuyendo a fortalecer la confianza y la motivación de los profesionales que forman parte de la administración local. La UGT destaca que esta acción consolida un modelo de empleo público que prioriza la atención ciudadana y la sostenibilidad de los servicios esenciales.
Perspectivas y próximos pasos
Con la firma de este acuerdo, UGT Servicios Públicos confía en que el Presidente de la Ciudad Autónoma de Ceuta atenderá la solicitud de abono inmediato de las diferencias salariales, reforzando así la importancia del diálogo con los sindicatos y la implicación del Gobierno en la mejora del sector público.
En resumen, la implementación del nuevo acuerdo salarial no solo garantiza incrementos económicos para los empleados públicos de Ceuta, sino que también se traduce en un beneficio directo para la ciudadanía, mejorando la atención en los servicios públicos y dinamizando la economía local en un momento crucial del año.
