El sindicato CCOO pedirá que se incluya en el próximo orden del día de la Mesa del Dialogo Social la cuestión del intrusismo en el Sector de la Seguridad Privada en nuestra Ciudad.
Han señalado que tenemos “una serie de empresas en Ceuta, entre las que podríamos nombrar AMGEVICESA, que están usurpando cometidos en lo que a la seguridad privada se refiere”. Han recordado que la seguridad privada está regulada por la Ley 5/2014 de 4 de abril de Seguridad Privada pudiendo realizarlas solo profesionales con una titulación que les habilita a poder ejercer y unas empresas que están habilitadas para ello.
Comisiones Obreras considera que las administraciones hacen hoy poco por perseguir estas prácticas en Ceuta · “creemos que está haciendo todo el contrario” advierten -, en este caso “la Ciudad Autónoma, con la dejadez de la Delegación del Gobierno, están usurpando estas funciones a empresas que ni están acreditadas para ejercer ni están en funciones de vigilancia, ni los trabajadores que están contratados tampoco tienen la acreditación oportuna”. El sindicato cree que es necesario dotar de medios humanos y materiales a los Servicios de Inspección y Control. Por este motivo, califican de “fundamental” que la Unidad Provincial de Seguridad Privada, dependiente de la Jefatura Superior de Policía, persiga este “intrusismo” y acabe con los servicios de seguridad ilegales, y estos se reemplacen por profesionales del sector.
“El problema radica en la actualidad”, según dicen, “que la propia administración pueda estar fomentando el intrusismo laboral en el sector de la seguridad privada”. Refiriéndose a los encargos que las áreas de Educación, Sanidad, Juventud y menores de la administración local han realizado a la empresa pública Amgevicesa y otras para que se hagan cargo de los servicios de control y guardia de distintos inmuebles que se encuentran bajo la competencia de la Ciudad.
Todo ello, continúan, “hace que aumente la presencia de personas en este sector que no tienen la formación ni la acreditación suficiente, para la realización de las funciones que otorga la ley de seguridad privada”. CCOO considera que el personal de la empresa pública Amgevicesa, podrá realizar, sin lugar a duda, otras muchas funciones inherentes a sus categorías laborales pero no las que otorga la Ley 5/2014, de 4 de abril, de Seguridad Privada. “Teniendo en cuenta en todo momento que en estos centros de trabajo tendrían la posibilidad de albergar a ambas figuras por lo variado de las funciones que en estos centros se ejercen” añaden.
CCOO opina que las administraciones deben de actuar para frenar el aumento del intrusismo experimentado estos últimos años en el área de la seguridad privada en Ceuta, pues incide en la precariedad laboral del sector.
“Esta situación”, señalan, “no solo tiene repercusiones en el empleo y en la generación de actividad en el sector, sino que también redunda en la propia seguridad de la ciudadanía, pues estas tareas precisan de la profesionalización y formación necesarias”.
Esto, prosigue CCOO, “unido a la falta de grandes proyectos comerciales y económicos” en la ciudad o a la contratación “precaria” que llevan a cabo las propias administraciones, hacen que “el sector este hoy estancado en la ciudad”.
Han recordado que las expectativas eran buenas para el sector de la seguridad privada en el país y concretamente en Ceuta puesto que la recuperación económica y los cambios normativos apuntaban a un incremento de la actividad, lo que sin embargo no se ha apreciado en Ceuta, pues la seguridad privada como otras actividades debería de haber aumentado si crecen los distintos sectores empresariales.
El sindicato CCOO ha exigido en reiteradas ocasiones tanto a la administración y a la Policía que "persiga" el intrusismo en el sector de la seguridad privada en la ciudad autónoma en ámbitos como la vigilancia y custodia de edificios, “un problema que se ha incrementado en el último año” denuncia el sindicato.
Otro gran problema del sector, afirma la central sindical, al margen del intrusismo es el siguiente las empresas de Seguridad Privada “se encuentran con una realidad dura, los concursos siguen siendo en subasta pura y dura, lo que propicia la entrada de empresas con ofertas a la baja, que después las compensan reduciendo derechos a los trabajadores”.
Ante lo que califican como “graves problemas” por los que pasa el Sector de la Seguridad Privada CCOO quiere exponer ante la Mesa del Dialogo social donde comparten espacio administraciones, empresarios y agentes sociales, la realidad de este sector y las posibles soluciones que, en su opinión, “sigue sin experimentar mejoras en la Ciudad Autónoma con una contratación estancada al no existir nuevos servicios ahondando en la precariedad laboral de los que trabajan en este sector”.
