La Central Sindical Independiente y de FuncionarioS ha presentado alegación a los Presupuestos para reducir el número de altos cargos a quince, tal y como marca la Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local. Según explica el sindicato, "los altos cargos nombrados por el gobierno local entre los que se encuentran el presidente, dos vicepresidentes, seis consejeros, una viceconsejera, dieciséis directores generales y una jefa de Gabinete, haciendo un total de 27 altos cargos, deben reducirse según la legislación marcada para no exceder de 15".
El artículo 75 ter. de Limitación en el número de los cargos públicos de las Entidades Locales en su punto 1. i) indica literalmente que "En los Ayuntamientos de Municipios con población comprendida entre 50.001 y 100.000 habitantes, los miembros que podrán prestar sus servicios en régimen de dedicación exclusiva no excederá de quince".Esta legislación ya es aplicable claramente en Ceuta tras la sentencia ganada en el Tribunal de Justicia de Andalucía por el sindicato UGT que obligó a limitar el número de personal eventual a veinticinco, no excediendo el número de concejales de la Corporación local.
El presidente percibirá "un salario anual de 87.120, 59 € anuales, 6.222,90 € mensuales, los vicepresidentes 79.900 €, idéntica cuantía que cada consejero y la viceconsejera. Cada director general percibirá mensualmente y en catorce pagas idénticas a partir de la aprobación del presupuesto para el 2024, 5.210 €, ascendiendo a 1.239.980 € junto con la jefa de Gabinete. Todo ello sin contar, la indemnización por residencia y los trienios de los que además, reúnen la condición de funcionarios de la administración, lo que asciende en algunos casos hasta a los 2.000 € mensuales más".
Esta reducción rondará, en el bolsillo de los ceutíes, sobre unos 900.000 €. Por todo ello y, teniendo en cuenta que dichas cantidades económicas las asumen directamente el bolsillo de los ceutíes, CSIF ha presentado alegación al presupuesto para limitar el número de altos cargos de la administración local a quince, tal y como marca la legislación.
