Enero es el plazo máximo para que comiencen a materializarse los compromisos del Gobierno de la Nación para la derogación de la Reforma Laboral, no con declaraciones, dicen los sindicatos, sino con acciones concretas.
Tanto UGT como Comisiones Obreras decidirán de forma conjunta el 8 de enero que movilizaciones convocan en caso de que no se cumpla con estos compromisos y en enero se ponga en marcha la derogación de la Reforma Laboral de 2012.
No se descartan, llegado el caso, movilizaciones de gran calado, como huelgas, dentro de un calendario que conduzca a las acciones a desarrollar el 8 de marzo.
La prioridades para la derogación incluyen la reforma de las pensiones y el incremento de los salarios mínimos hasta los 14.000€ anuales. Especialmente importante es la recuperación de la Negociación colectiva
