La plantilla del Centro de Educación Infantil ‘El Cornetín’, que gestiona Kidsco, hará huelga parcial del 17 al 20 de octubre por los atrasos en el pago de las nóminas. Según informa el sindicato Comisiones Obreras, "hasta la fecha, solo ha percibido una mínima parte de la de septiembre, que debería haberla cobrado completa dentro de los cinco primeros días de octubre, tal y como recoge el artículo 53 del XIII Convenio Colectivo de Centros de Asistencia y Educación Infantil. Las personas trabajadoras de este centro vienen sufriendo retrasos en el pago de sus nóminas desde hace meses y la de agosto la terminó de cobrar el 3 de octubre".
El objetivo de esta protesta, "que se ha convocado en el conjunto del país ya que esta problemática la sufren los/as trabajadores/as de la empresa en distintos puntos de España, es que se revierta esta situación y comiencen a percibir sus nóminas conforme a lo establecido en el convenio colectivo de aplicación".
La medida de protesta consistirá "en paros de 7:05 a 12:30 horas durante estos cuatro días. Además, los/as trabajadores/as de ‘El Cornetín’ realizarán concentraciones los días 17 y 20 de 7:30 a 8:30 horas", explica Comisiones Obreras en un comunicado de prensa emitido esta mañana. Sin embargo, en Ceuta no habrá -de momento- concentración. El sindicato explica que "se ha suspendido la concentración que estaba prevista para mañana de 7:30 a 8:30 horas para no alterar la entrada de los menores usuarios, que no son culpables de la mala gestión de la empresa y no entenderían la situación tensa que se pudiera vivir en la puerta". No obstante, si se secundará la huelga, de carácter nacional.
Por otra parte, "en el Centro de Educación Infantil de Ceuta se ha producido el despido de una trabajadora, que fue víctima de una artimaña ya que en la carta de despido le indicaron un motivo distinto al que le habían dicho", denuncia la citada central sindical. Además "la dirección de la empresa ha dado al cocinero, que resulta ser el delegado de personal, las instrucciones precisas para que elabore la comida el día antes del que va a ser consumida por los usuarios. Por ello, Comisiones Obreras acudirá a Sanidad para que determine si sería legal o no esta forma de proceder. Este sindicato llevará este asunto también a la Inspección de Trabajo por si la empresa estuviera vulnerando la Ley de Libertad Sindical para que la huelga tenga la menor repercusión posible".
Desde Comisiones Obreras insisten en que "estamos abiertos a la negociación hasta el último momento, esperando que se produzca el abono de los salarios y exista una garantía de pagar las próximas nóminas en el plazo establecido en el convenio, para así no tener que llegar a la huelga".
