La Unión General de Trabajadores ha solicitado a INGESA (Instituto Nacional de Gestión Sanitaria) la implementación de días de compensación para su personal sanitario y no sanitario durante los días 24 y 31 de diciembre, instando a la entidad a hacer extensiva la Resolución de 28 de febrero de 2019. Esta Resolución, dictada por la Secretaría de Estado de Función Pública, establece la inclusión de dos días de permiso adicional cuando los días 24 y 31 de diciembre coincidan en festivo, sábado o día no laborable.
UGT ha resaltado que en el año 2023 se cumple la circunstancia contemplada en dicha normativa, ya que ambos días caen en domingo. Por lo tanto, el sindicato solicita que INGESA dicte instrucciones para regular la incorporación de estos dos días adicionales al personal afectado por esta coincidencia en fechas no laborables.
El sindicato subraya que esta petición no es más que un llamado a la igualdad, equiparando las condiciones del personal de INGESA con las del resto de entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social. Además, resaltan la entrega y dedicación de este personal en un área de salud especialmente exigente para todos.
Para UGT, otorgar estos días de compensación no solo sería un acto justo sino también una oportunidad para que INGESA, desde Madrid, demuestre su buena disposición hacia sus trabajadores y su reconocimiento al esfuerzo diario. Esto sería un gesto de valoración hacia quienes se esfuerzan por brindar la mejor calidad asistencial posible en el ámbito sanitario y administrativo.
