15 de noviembre de 2023, 13:42
La Unión General de Trabajadores ha desvelado parte de sus propuestas de cara a las Elecciones Sindicales en Sanidad, que tendrán lugar la próxima semana. En una carta a los votantes, les recuerda que "vas a elegir a los miembros de la Junta de Personal, que van a representarte durante cuatro años en la Junta y en la Mesa Sectorial. Es en la Mesa Sectorial, en Madrid, donde se deciden las soluciones a la mayoría de los problemas que vives cada día.
A finales de noviembre, si no hay cambios, habrá una Mesa Sectorial, y ya irán los representantes que tú elijas. Por eso queremos hacer público los problemas que debes conocer, y nadie te cuenta o informa, antes de decidir tu voto", dice
Sobre la bolsa de trabajo, advierte que " INGESA quiere cambiar los méritos de la Bolsa de empleo temporal, pero no dice qué méritos pondrá o quitará. Sabemos que dos sindicatos han hecho propuestas ya, y son propuestas secretas, porque no sabemos qué dos sindicatos son y cuáles son las propuestas, ¿tú lo sabes? ¿sabes si te van a perjudicar? Antes de votar, si estás inscrito en la bolsa, pide información de lo que ha hecho el sindicato al que vayas a votar, infórmate, porque puede que votes a quien luego, con sus decisiones, te perjudique en la Bolsa".
Sobre los ceses derivados de la estabilización "este problema va a aparecer en cuanto acaben los procesos de estabilización, a medio -largo plazo, pero se silencia. Tienes que saber que INGESA quiere cesar o “despedir” en el Hospital , al personal más antiguo, si no estabiliza. Puede que a algún trabajador beneficie, pero desde luego los más antiguos, irían al paro. Pregunta al sindicato que vayas a votar, qué ha hecho, dónde consta su postura en Mesa Sectorial, parece que esto sólo le preocupa a UGT, nadie más habla y discute de los ceses.Infórmate, tienes que saberlo, porque puede que votes a quien luego, con sus decisiones y con su silencio te perjudique y facilite tu cese. Pero claro, los ceses son para 2024, ahora esto no importa. Ya se verá", señala
Por último, la central señala que "hay que visibilizar al personal no sanitario, de esto ya hemos hablado, ya se sabe quién se preocupa públicamente, sin parar (UGT) y quien no. Puede que alguien te presente un tímido escrito, de los que quedan guardados en los cajones, ¿esa es la actitud y la lucha sindical? Reflexiona", pide advirtiendo que para los años 2024 , 2025, 2026 y 2027 se verán los problemas que no conoces y nadie te está contando, pero ya habrás votado",
A finales de noviembre, si no hay cambios, habrá una Mesa Sectorial, y ya irán los representantes que tú elijas. Por eso queremos hacer público los problemas que debes conocer, y nadie te cuenta o informa, antes de decidir tu voto", dice
Sobre la bolsa de trabajo, advierte que " INGESA quiere cambiar los méritos de la Bolsa de empleo temporal, pero no dice qué méritos pondrá o quitará. Sabemos que dos sindicatos han hecho propuestas ya, y son propuestas secretas, porque no sabemos qué dos sindicatos son y cuáles son las propuestas, ¿tú lo sabes? ¿sabes si te van a perjudicar? Antes de votar, si estás inscrito en la bolsa, pide información de lo que ha hecho el sindicato al que vayas a votar, infórmate, porque puede que votes a quien luego, con sus decisiones, te perjudique en la Bolsa".
Sobre los ceses derivados de la estabilización "este problema va a aparecer en cuanto acaben los procesos de estabilización, a medio -largo plazo, pero se silencia. Tienes que saber que INGESA quiere cesar o “despedir” en el Hospital , al personal más antiguo, si no estabiliza. Puede que a algún trabajador beneficie, pero desde luego los más antiguos, irían al paro. Pregunta al sindicato que vayas a votar, qué ha hecho, dónde consta su postura en Mesa Sectorial, parece que esto sólo le preocupa a UGT, nadie más habla y discute de los ceses.Infórmate, tienes que saberlo, porque puede que votes a quien luego, con sus decisiones y con su silencio te perjudique y facilite tu cese. Pero claro, los ceses son para 2024, ahora esto no importa. Ya se verá", señala
Por último, la central señala que "hay que visibilizar al personal no sanitario, de esto ya hemos hablado, ya se sabe quién se preocupa públicamente, sin parar (UGT) y quien no. Puede que alguien te presente un tímido escrito, de los que quedan guardados en los cajones, ¿esa es la actitud y la lucha sindical? Reflexiona", pide advirtiendo que para los años 2024 , 2025, 2026 y 2027 se verán los problemas que no conoces y nadie te está contando, pero ya habrás votado",
